Definir el punto de partida
Concretar la necesidad, el contexto y la información disponible. Acordar el alcance y los entregables del proyecto.
CONSULTORÍA INDEPENDIENTE DE RRHH
Personas.
Organización.
Criterio.
Proyectos de organización, retribución y evaluación para tomar decisiones con una base sólida.
Para empresas, administraciones públicas
y consultoras que necesitan un colaborador.
Cristian Velázquez CastroConsultor freelance · Valencia
10AÑOS DE
EXPERIENCIA
EXPERIENCIA
Una visión completa de RRHH.
Organización/Retribución/Evaluación/Datos
01 — SERVICIOS
Del reto concreto
al proyecto bien definido.
Trabajo por proyecto, con un alcance adaptado a cada organización. Desde ordenar puestos y salarios hasta evaluar el desempeño y convertir datos en herramientas útiles.
Puestos y organizaciónEstructura, responsabilidades y criterios
Definir qué aporta cada puesto y cómo encaja en la organización, con criterios compartidos para su descripción, valoración y clasificación.
- Descripción y valoración de puestos
- Clasificación profesional
- Relaciones de puestos de trabajo (RPT)
- Valor del punto
RetribuciónCoherencia interna y perspectiva de mercado
Analizar la estructura salarial y el contexto de mercado para fundamentar las decisiones retributivas de la organización.
- Diseño de políticas retributivas
- Estudios de mercado retributivo
- Análisis de competencia
- Igualdad retributiva
Evaluación y desarrolloEscuchar, evaluar y orientar el desarrollo
Obtener una visión estructurada del desempeño, las competencias y la experiencia de las personas para identificar prioridades de desarrollo.
- Evaluación del desempeño y feedback 360º
- Estudios de clima
- Diccionarios de competencias
- Mapas de talento
Datos y herramientasAnálisis que se puede utilizar
Transformar la información del proyecto en análisis, herramientas a medida y contenidos que faciliten su aplicación y comunicación.
- People Analytics y análisis de datos
- Herramientas y dashboards de Excel
- Automatización de procesos
- Comunicación interna y contenidos e-learning
02 — CÓMO TRABAJO
Entender bien.
Construir con sentido.
Una colaboración directa, con análisis de datos y desarrollo de herramientas propias en cada proyecto.
Analizar y dar estructura
Trabajar los datos y diseñar criterios, modelos y herramientas ajustados al problema que hay que resolver.
Facilitar la aplicación
Traducir el análisis en resultados comprensibles y herramientas que el equipo pueda utilizar en su trabajo.
03 — SOBRE MÍ
Experiencia en personas.
Una mirada analítica.
Soy Cristian Velázquez Castro, consultor freelance de RRHH en Valencia.
Mi trayectoria combina consultoría, gestión de proyectos y trabajo dentro de departamentos de recursos humanos. Hoy acompaño a empresas y administraciones públicas en proyectos de organización, retribución y evaluación.
La psicología y la dirección de personas son la base de mi formación. El análisis de datos y la inteligencia artificial amplían las herramientas con las que trabajo.
Ver mi perfil en LinkedInFORMACIÓN
Grado en Psicología · Máster en Dirección de Personas · Máster en Coaching y Liderazgo · Data & Analytics · Formación en IA
TRAYECTORIA
Consultoría independiente
Proyectos de RRHH para empresas, administraciones públicas y otras consultoras.
The Adecco Group
HR Project Manager · HR Consultant
Escape Mountain
Cofundador · Diseño e implementación de actividades formativas
Sothis
HR Business Partner
Cegos España
HR Development Consultant · HR Development Technician
04 — CONTACTO
¿Qué proyecto
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